4 Ocak'ta Shaanxi Huaxing Teknoloji Şirketi, 2026 Hedef İmzalama ve Taahhüt Toplantısı düzenledi.ve yıl için temel görevleri ve operasyonel önlemleri haritalandıParti Komitesi Sekreteri ve Yönetim Kurulu Başkanı Yang Luhua toplantıya katıldı ve konuşma yaptı.Parti Komitesi Sekreteri Yardımcısı ve Genel MüdürZhang Xingang, Parti Komitesi Sekreteri Yardımcısı, Disiplin Denetim Komisyonu Sekreteri ve İşçi Birliği Başkanı,Toplantıya başkanlık etti..
Yang Luhua, bu toplantının amacının İl Parti Komitesi'nin kararlarını ve düzenlemelerini iyice uygulamak olduğunu belirtti.Eyalet Devlet Mal Varlıkları Denetim ve İdaresi Komisyonu (SASAC) ve Grup Şirketi, geçmiş çalışmaları kapsamlı bir şekilde gözden geçirecek, mevcut durumu analiz edecek, fikir birliği kuracak ve yıllık hedef görevlerin başarılması için mücadele etmek için kritik kampanyayı tam olarak başlatacak.
Yang Luhua, yıllık iş hedeflerinin kapsamlı bir şekilde yerine getirilmesi konusunda dört önemli noktayı vurguladı:
İlk olarak, eğilimleri ve momentumu kavrayın ve hedef imzalama ve taahhüt toplanmasının önemini derinlemesine anlamak temelinde düşünceyi birleştirmek için fikir birliği oluşturun.Mevcut durum hakkında derinlemesine araştırma ve yargılama yapmak zorunludur., Huaxing'in geliştirme konumunu belirlemek, genel çalışma yönlendirmesine uymak
istikrarı korurken ve kaliteyi ve verimliliği arttırırken ilerleme kaydetmek, yeni devlete ait işletme reformunun derinlemesine ilerlemesini, gelişmenin itici gücünü etkili bir şekilde arttırmasını ve yıllık hedeflerin başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.
İkincisi, eylem için öncelikleri ve istenen sonuçları netleştirmek, kaliteye ve verimliliğe odaklanmak, gelişme hedeflerinin yönünü kesin planlama yoluyla pekiştirmek,ve kilit alanlarda atılımlar yoluyla kalkınma için ivme biriktirmekYolumuza devam etmeliyiz.uzmanlaşmış, sofistike, farklı ve yenilikçiGelişme, genel planlar yapmak ve avantajlı endüstrilerimizi optimize etmek, genişletmek ve güçlendirmek için hedefli politikalar uygulamak; endüstrinin bütünleşik gelişimine bağlı kalmalıyız,üniversite, araştırma ve uygulama ve endüstriyel sektörlerimizin gelişimini derinleştirmek, pekiştirmek ve hızlandırmak; geliştirme başarılarını çalışanlarla paylaşma yoluna bağlı olmalıyız,Bu sayede kendi içlerindeki bağlılık duygusunu artırırlar., tatmin ve mutluluk.
Üçüncüsü, Parti inşasının lider rolünü güçlendirmek ve disiplin denetimi yoluyla rehberlik ve denetim sağlamak,Yüksek standartlı parti yapısı ile şirketin yüksek kaliteli gelişimini teşvik etmek içinTeorik silahlanmayı güçlendirmeli, ideolojik temeli pekiştirmeli ve işletmenin yüksek kaliteli gelişimini yönlendirmek için kapasiteyi sürekli olarak geliştirmeliyiz;Parti disiplinini her yönden uygulamalıyız., politik sorumluluklarını yerine getirmek ve Merkez Hükümeti'nin Sekiz Noktalı Yönetmeliğinin ruhunu iyice uygulamak için çalışma ve eğitimden elde edilen başarıları sürekli olarak pekiştirmek.;Değer yaratmaya odaklanmalıyız, mükemmellik için mücadele etme ruhunu sürdürmeliyiz ve karşılıklı öğrenmeyi teşvik eden, ilerleme için çabalayan bir kültürel sistem inşa etmeye çalışmalıyız.ve kararlı eylemler.
Dördüncüsü, bilgiyi eylemle bütünleştirmeye, zorluklarla baş başa çıkmaya ve sağlam bir çalışma ve sorumluluk ile ilerlemek için ortak çabaları birleştirmeye çok dikkat edin.Görevlerin tamamlanmasını sağlamak için sorumlulukların uygulanmasını güçlendirmeliyiz., ve hedef değerlendirme ve sorumluluk sistemini geliştirmeliyiz; korkusuz ve ilerici bir çalışma tutumunu teşvik etmeli ve "Dört Do" çalışma tarzını güçlü bir şekilde teşvik etmeliyiz;Temiz yönetimin alt çizgisine sıkı sıkıya uymalıyız.Çift sorumlulukHem resmi görevleri hem de Parti disiplinini yerine getirmek ve temiz ve dürüst bir çalışma ortamı yaratmak için çaba göstermek.
Gao Gangyao, yıllık temel iş göstergelerinin ayrımını, özel girişimlerin uygulanmasını ve öncelikli görevlerin uygulanmasını kapsayan uygulama planlarını özetledi.Yıllık işletme hedeflerinin tam olarak yerine getirilmesini sağlamak için daha fazla çaba göstermek konusunda, beş talep ortaya koydu:
Öncelikle,Temel sorumluluklara ve ana işlere odaklanın, ve pazar ve endüstri düzenini derinleştirmeliyiz.ve sürdürülebilir kalkınma için sağlam bir temel oluşturmak için endüstriyel sektörlerimizin rekabet avantajlarını güçlendirmek.
İkincisi,Bilimsel ve teknolojik inovasyonu güçlendirmekAraştırma ve geliştirme yatırımlarını artırmalı, bilimsel ve teknolojik başarıların dönüşümünü hızlandırmalı,Yüksek kaliteli kalkınmaya güçlü bir ivme kazandırmak için son teknoloji ve yüksek katma değerli ürünler geliştirmeye odaklanın..
Üçüncüsü,Reformları derinleştirmeye ve mekanizmaları optimize etmeye devam etmek, temelini pekiştirmek ve kaliteyi ve verimliliği artırmak için devlet şirketlerinin reformunu daha da teşvik etmeli, kurumsal yönetim yapısını geliştirmeli,Teşvik ve kısıtlama mekanizmalarını optimize etmek, ve şirketin iç canlılığını ve operasyonel verimliliğini sürekli olarak artırmak.
Dördüncüsü,Kaynak tahsisini koordine etmek ve optimize etmekBilimsel bir kaynak tahsis mekanizması oluşturmalıyız, kaynak kullanımının verimliliğini artırmalıyız,Tüm değer zincirinin zayıf yönetimini teşvik etmek, ve gelişmiş yönetim seviyesini sürekli olarak geliştirmek.
Beşinci,Uygunluk yönetimine bağlı kalmakUyum yönetim sistemini oluşturmalı ve geliştirmeli, risk önleme bilinçliliğini güçlendirmeli, risk önleme ve kontrol mekanizmasını geliştirmeliyiz,ve etkili bir şekilde korumak ve operasyonel etkisizleştirmek, piyasa ve hukuki riskleri şirketin istikrarlı çalışmasını sağlamak için.
Toplantıda, şirket liderleri, ilgili departman ve birimlerinin başkanlarıyla hedef sorumluluk belgelerini imzaladılar.
Kızılötesi Cihazlar Şubesi ve Elektronik Geliştirme Şirketi'nin başkanları, 2026 iş hedefi görevlerini nasıl tam olarak yerine getirecekleri hakkında taahhüt konuşmaları yaptı.
Toplantıya şirket liderleri, orta düzey yöneticiler, tüm alt birimlerin teknoloji, kalite, üretim ve pazarlama departmanlarının başları katıldı.Ayrıca bazı personel temsilcileri..
Mesajınız 20-3.000 karakter arasında olmalıdır!